[La fiche de Philip Anderson] Maintenez votre employabilité grâce à un entretien professionnel !

Généralisé à toutes les entreprises, quelle que soit la taille de celles-ci, l’entretien professionnel est obligatoire et doit être mis en place au minimum tous les deux ans[1] (chaque année dans l’idéal). Cet entretien, considéré comme un moment de dialogue et d’échange privilégiés, doit permettre d’examiner les conditions dans lesquelles tout salarié peut maintenir son employabilité et évoluer professionnellement. Voici 3 conseils pour réussir votre entretien professionnel.  

1. Centrez-vous bien sur l’entretien professionnel : ce n’est pas un entretien annuel d’évaluation !

Un entretien professionnel est un entretien consacré à la formation qui a lieu à l’initiative de l’employeur ou du salarié,